憂百度 李彥宏呼喚狼性激發改革

作者: 記者楊偉光╱綜合報導 | 旺報 – 2012年11月26日 上午5:30

旺報【記者楊偉光╱綜合報導】

面對新業務拓展的接連挫敗,內部員工卻養尊處優,缺乏持續創新動力,大陸主要入口網站百度的創辦人李彥宏,月初給員工發了一封名為「改變,從你我開始」的內部郵件,呼喚狼性,要「以狼性文化淘汰不思進取的小資」,信件流出後,引發大陸各界的廣泛討論。

李彥宏信中自陳對狼性的定義,是「具有敏銳的嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進攻精神、群體奮鬥」,符合現階段百度所面臨的環境與挑戰,小資則指「有良好背景,流利英語,穩定的收入,信奉工作只是人生的一部分,不思進取,追求個人生活的舒適才是全部」,但這樣的人在變化中,經不起考驗。

李彥宏甚至不惜自我批判,承認自己正是有著「良好背景、流利英語」的小資,並且「因為自己正是這樣的人,才敢說要淘汰這種人」,但寫這封信的目的,是為了要讓所有員工更明確知道,如果想找一個穩定工作,不求有功但求無過的混日子,請現在就離開,「否則我們這一艘大船就要被拖垮」。

《第一財經週刊》的報導指出,會讓李彥宏如此擔憂,除了百度最近股價的波動,更多的還有公司的未來。11月13日,百度股價近2年來第1次跌破100美元,與最高時的154美元相比,下跌的幅度接近40%。資本市場擔心,儘管百度在中國互聯網搜索引擎市場占據壟斷性地位,但在移動端市場將遭遇挑戰,並且很難複製自己的傳統優勢。

在中國大陸的大型互聯網公司中,百度可能是面對移動互聯網最迷茫的一個;騰訊不缺乏用戶、阿里巴巴可以發展移動購物、新浪有了新的微博平台,但百度卻發覺自己的傳統核心業務,對手機用戶的吸引力沒有那麼大。

由於在業務選擇上趨利避害、過於謹慎,是百度長久以來形成的一種氛圍,加上因慣性帶來的惰性,使得百度在新業務的擴展上,進展遲緩。例如百度試圖進入電商領域碰壁,App新產品開發也一一失敗,這些例子套在百度身上只意味著一件事:能挽回頹勢的,或許真的只有「另一個百度」。

面對接連的挫敗與挑戰,避免成為下一個雅虎,李彥宏鼓勵狼性,打算發起百度有史以來最激進的變革,但這個接近2萬人的公司,員工們可能還沒有真正做好應對一個快速變化的開發者市場準備。一位百度前員工就表示,「狼性不能僅僅只是針對員工而言。」

李彥宏的「狼性淘汰小資」,各界反映兩極。惟部分人士把李彥宏呼喚狼性的作法,拿來與當年任正非預警華為冬天對比,認為大公司具有危機感,提防黑馬挑戰非常及時。

……..文章來源:按這裡